ARCHITECTURE | Une construction adaptée aux besoins

22 mars 2023 / Angelika Voigt & Katrin Bircher

Cet automne, la résidence Sonnegarte de St. Urban, dans le canton de Lucerne, prendra possession de ses nouveaux murs. Les futurs résidents et résidentes ont participé à la conception du projet depuis le début.

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SOCIALSTORE AWARD | Les lauréats 2022!

13 décembre 2022 / Jenny Nerlich

Durables, originaux et audacieux: voici ce qui distingue les produits ayant remporté le Socialstore Award de cette année. Les lauréats ont été récompensés lors de la journée d’étude INSOS «Repenser l’intégration professionnelle»! Mais avant cela, l’équipe de tournage d’INSOS leur a rendu visite.

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31.12.2022 | Parole aux autoreprésentant∙es

03 décembre 2022 / France Santi

Aujourd’hui, c’est la journée internationale des personnes handicapées. Pour l’occasion, nous avons donné la parole à 6 autoreprésentant∙es.

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INCLUSION PROFESSIONNELLE | «La perméabilité est essentielle»

30 juillet 2022 / Elisabeth Seifert

Il y a un potentiel pour accompagner encore davantage de personnes en situation de handicap vers le marché ordinaire de l’emploi. Beda Meier, en tant que représentant du marché complémentaire de l’emploi, en est convaincu. Mais à l’heure actuelle, il constate, critique, que les financements manquent pour réaliser l’interface entre ces deux types de marché de l’emploi.

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INCLUSION PROFESSIONNELLE | «Il faut un point de contact pour les entreprises formatrices»

30 juillet 2022 / Claudia Weiss

Les jeunes avec des difficultés psychiques ont souvent des difficultés à passer de l’école à l’apprentissage. Aujourd’hui, nombreux sont les jeunes gens à ne pas pouvoir gérer un apprentissage sous sa forme habituelle. Pour Christine Davatz, des parcours d’apprentissage adaptés peuvent les aider. Et les entreprises formatrices auraient besoin, quant à elles, d’un service de conseil dédié.

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INCLUSION PROFESSIONNELLE | La Suisse se préoccupe enfin de l’inclusion dans la formation professionnelle

30 juillet 2022 / Elisabeth Seifert

Les jeunes avec difficultés d’apprentissage et/ou psychiques sont souvent exclu·es des formations professionnelles reconnues officiellement. Les commissions du personnel constituées d’autoreprésentant∙es revendiquent désormais l’intégration des offres de formation du privé dans le système de formation étatique. Les partenaires sociaux et étatiques ouvrent le débat au plus haut niveau.

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INCLUSION PROFESSIONNELLE | Le respect et la patience aident beaucoup

30 juillet 2022 / Claudia Weiss

Sina Michael travaille comme jardinière et n’a aucun problème à se faire expliquer encore et encore les étapes des tâches qu’elle doit remplir. Pour elle, ce qui compte, c’est le ton sur lequel on les lui explique. Elle travaille avec soin et veut être traitée avec respect. Ce qui a pour effet de la faire travailler encore mieux.

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INCLUSION PROFESSIONNELLE | «Chaque pas est important»

30 juillet 2022 / Claudia Weiss

Thomas Müller prépare les jeunes du centre de formation Steinhölzli à s’intégrer sur le marché ordinaire du travail. Ils nous parlent des avantages et désavantages de la formation pratique FPra et de la formation professionnelle AFP.

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INCLUSION PROFESSIONNELLE | La confiance favorise l’estime de soi

30 juillet 2022 / Monika Bachmann

Au sein de l’EMS Wendelin, collaborateurs et collaboratrices en situation de handicap ou non se côtoient depuis 35 ans. Cette politique du personnel fait le bonheur de toutes les personnes concernées. Et met en lumière le considérable potentiel inclusif que recèlent les établissements de soins.

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«Nous voulons sensibiliser les employeurs aux espaces de travail inclusifs»

26 juillet 2022 / Annina Studer

En Suisse, les personnes en situation de handicap trouvent difficilement un emploi sur le marché général du travail. Ce qui lui a valu des critiques de la part du Comité onusien des droits des personnes handicapées. Pour que cela change, il est nécessaire de mettre sur pied des offres concrètes et pratiques. C’est la conviction de Brian McGowan, spécialiste du sujet et membre du conseil d’administration de Sensability. Dans cette interview, il explique ce qui empêche (encore)...

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Les coopérations ouvrent de nouveaux horizons

18 juillet 2022 / Jürg Bernhard / Jenny Nerlich

Lorsque des entreprises sociales s’associent, elles peuvent devenir plus fortes économiquement et avoir plus de succès. C’est ce qu’on appelle une coopération. Pour la première fois cette année, la collaboration est l’une des cinq catégories des Socialstore Awards. Mais pour réussir à mettre en place une coopération, il faut plus que des idées communes.

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CAA | Difficultés et perspectives

25 mai 2022 / Stéphane Jullien

Quelle est la situation de la CAA dans les institutions de Suisse romande? Que faut-il encore faire? Et comment? Nous avons fait le point lors de la journée d’échange romande à propos de la Communication Alternative et Améliorée (CAA). Et nous vous proposons un résumé et des pistes d’action.

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Une restauration créative en période de confinement

24 janvier 2022 / Jenny Nerlich

Les confinements dus au coronavirus ont durement touché le secteur de la restauration. Les établissements qui emploient des personnes en situation de handicap n’y ont pas non plus échappé. La mise en œuvre de mesures créatives ont cependant permis aux collaboratrices et collaborateurs du Café Sowieso et du restaurant Usblick, de l’association Brüggli, de continuer de travailler. Marlen Wagner, responsable du Café Sowieso, et Martin Bärlocher, co-directeur du secteur restaurat...

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Un OUI unanime à la création de la fédération ARTISET

13 décembre 2021 / Daniel Höchli & Peter Saxenhofer

Début novembre 2021, les assemblées d’INSOS Suisse et de CURAVIVA Suisse ont approuvé à l’unanimité la fusion de leurs associations et la création de la fédération Artiset avec les trois associations de branche CURAVIVA, INSOS et YOUVITA. La nouvelle organisation prend effet au 1er janvier 2022.

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Désinstitutionalisation | Points de vue

12 décembre 2021 / M. Leiser, P. Saxenhofer, C. Rumo

Que signifie la désinstitutionnalisation pour les structures sociales et médico-sociales? Des représentant·es des domaines des personnes en situation de handicap, des personnes âgées et des enfants et jeunes partagent leur point de vue sur les tendances qui se dégagent.

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PARTICIPATION | «Il faut former les employé·es à la représentation»

08 décembre 2021 / Rocco Brignoli

Le personnel en situation de handicap doit plus participer au sein des entreprises d’intégration. Mais, pour ce faire, ces personnes doivent savoir comment fonctionne la participation. Une solution est de faire des formations adaptées. Pour y apprendre la représentation, la prise de parole, l’organisation de séances, etc. Nous faisons le point sur les formations d’aujourd’hui et de demain avec Anne-Sophie Kupper & Viviane Guerdan de ASA-Handicap mental.

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