Seite 4 2019 05 INSOS Mag Supported Employment 104 b Print

Supported employment 1 | Le SE nous concerne tous

22 août 2019 / Barbara Lauber
Grâce au supported employment, des personnes ayant besoin de soutien peuvent intégrer le marché du travail. Une raison suffisante pour envisager la mise en œuvre du supported employment aussi dans votre institution.
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Sexualité autodéterminée dans les offres d’habitation institutionnelles

31 juillet 2019 / Samuel Häberli
Le droit à une sexualité autodéterminée découle de différents articles de la Convention relative aux droits des personnes handicapées (CDPH). Les institutions sont par conséquent invitées à créer des conditions cadre adéquates, afin de permettre aux personnes qu’elles accompagnent une sexualité la plus autodéterminée possible. Le développement d’une position claire est fondamental, celle-ci ne pouvant être développée qu’à travers une réflexion approfondie sur cette thématique...
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2019.01 INSOS Interviewsituation schmal

Le Plan d’action CDPH – Un guide pour une société inclusive

11 mars 2019 / Barbara Lauber / Tschoff Löw
Le Plan d’action CDPH d’INSOS Suisse, de Curaviva Suisse et de Vahs Suisse est un mégaprojet. Il décrit comment les associations et institutions sociales veulent mettre en œuvre la CDPH. Dans notre interview, le directeur d’INSOS, Peter Saxenhofer, explique pourquoi le travail accompli est essentiel, où la Confédération et les cantons sont désormais appelés à agir et pour quelle raison la participation des personnes en situation de handicap est un objectif central.
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Interview Fachkraefte

Interview | Notre branche est-elle encore assez attractive?

21 janvier 2019 / Barbara Lauber
Chaque année, le domaine du travail social perd 13% des professionnels. Trois études sorties en 2018 décortiquent les sources de motivation et d’insatisfaction de ces professionnels. Nous avons voulu mieux comprendre ces résultats. L’occasion d’interviewer Ines Trede, responsable de formation à l’IFFP, et Verena Baumgartner, responsable du domaine Formation d’INSOS. Elles nous parlent de satisfaction au travail, marge de manœuvre et reconnaissance.
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