UPGRADE | Améliorer la satisfaction du personnel grâce au management participatif
Un style de direction participatif permet d’accroître la satisfaction au travail. Quelles sont les conditions requises pour un tel management et comment une organisation peut-elle le mettre en œuvre? La Fondation Domus, à Martigny, fait part de son expérience en la matière.
Depuis cinq ans, les collaboratrices et collaborateurs de la Fondation Domus, à Martigny, découvrent un management participatif. Ainsi, les équipes organisent elles-mêmes leurs plans de services et de vacances, par exemple. Le passage à ce nouveau style de direction n’a pas été facile. Cependant, tout le monde trouve passionnant de pouvoir s’impliquer davantage dans les nouvelles structures et y voit une grande valeur ajoutée pour son travail.
Découvrez ici comment mettre en œuvre ce concept dans votre organisation.
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