NOUVEAU GUIDE | Tout pour former de manière interprofessionnelle
La collaboration entre groupes professionnels de différents horizons est abordée dans quasiment tous les plans de formation – tant de la santé, du social que de l’intendance. Mais comment construire et proposer des plans de formation interprofessionnelle pour son établissement? Notre nouvelle brochure ouvre des pistes.
Les compétences interprofessionnelles gagnent en importance et doivent être mises en avant dès la formation. Pourtant, à ce jour, la pratique ne comporte aucune approche en ce sens.
Un guide pour les responsables de formation
La nouvelle brochure vise à combler cette lacune. Conçue comme un guide pour les responsables de la formation et les formateur·rices, elle présente des possibilités pragmatiques et flexibles pour poser très tôt les bases de l’interprofessionnalité.
Les modalités de formation efficaces sont celles qui permettent à deux professions ou davantage d’apprendre ensemble, l’une de l’autre et l’une au sujet de l’autre. La condition de base est une bonne connaissance de sa propre activité et une définition claire de la tâche d’apprentissage.
Plus dans notre brochure “Former maintenant de manière interprofessionnelle Un guide de mise en œuvre des séquences de FIP”
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Pourquoi viser l’interprofessionnalité?
Les modalités de formation efficaces sont celles qui permettent à deux professions ou davantage d’apprendre ensemble, l’une de l’autre et l’une au sujet de l’autre. La condition de base est une bonne connaissance de sa propre activité et une définition claire de la tâche d’apprentissage.
Les avantage de la formation interprofessionnelle
- Les solutions élaborées de manière interprofessionnelle ont une qualité particulière et constituent souvent une expérience très positive pour les apprenant·es et le personnel. Favoriser l’interprofessionnalité dès la formation permet d’offrir des lieux d’apprentissage et de travail attractifs. C’est particulièrement important en période de pénurie de personnel qualifié.
- L’interprofessionnalité peut aussi permettre aux organisations de se développer plus facilement, Par exemple grâce à la définition de nouveaux concepts ou l’optimisation des structures organisationnelles et fonctionnelles.
En bref, la collaboration interprofessionnelle représente un avantage pour toutes et tous: pour les organisations prestataires et pour les collaboratrices et collaborateurs, pour les personnes accompagnées.
La publication a été financée par CURAVIVA et l’Office fédéral des assurances sociales (OFAS).
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