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Ce congrès, le premier en quatre ans et le dernier pour le directeur d’INSOS, Peter Saxenhofer, s’est ouvert par une séance de réseautage informelle sur fond de bonne musique et s’est clôturé par une pluie de paillettes et un heureux gagnant. Découvrez dans cet article un résumé des sujets les plus captivants abordés ainsi qu’un bref film rétrospectif.

La fondation Töpferhaus à Aarau vend des produits uniques, comme les Pasta di Pane ou le Leckerlin. Pour que de tels produits aient du succès sur le marché, les bonnes idées ne suffisent pas: une stratégie marketing bien réfléchie est aussi indispensable. Le directeur, Daniel Aeberhard, nous en dit plus.

Autoreprésentant·es et professionnel·les se sont retrouvés le temps d’une parenthèse créative autour du thème de l’«Habitat en mutation» en juin 2023. La journée d’étude éponyme a été l’occasion de débattre et de plancher sur la question de manière artistique. Cette rétrospective en présente les principales conclusions

Cet automne, la résidence Sonnegarte de St. Urban, dans le canton de Lucerne, prendra possession de ses nouveaux murs. Les futurs résidents et résidentes ont participé à la conception du projet depuis le début.

Durables, originaux et audacieux: voici ce qui distingue les produits ayant remporté le Socialstore Award de cette année. Les lauréats ont été récompensés lors de la journée d’étude INSOS «Repenser l’intégration professionnelle»! Mais avant cela, l’équipe de tournage d’INSOS leur a rendu visite.

Aujourd’hui, c’est la journée internationale des personnes handicapées. Pour l’occasion, nous avons donné la parole à 6 autoreprésentant∙es.

Il y a un potentiel pour accompagner encore davantage de personnes en situation de handicap vers le marché ordinaire de l’emploi. Beda Meier, en tant que représentant du marché complémentaire de l’emploi, en est convaincu. Mais à l’heure actuelle, il constate, critique, que les financements manquent pour réaliser l’interface entre ces deux types de marché de l’emploi.

Les jeunes avec des difficultés psychiques ont souvent des difficultés à passer de l’école à l’apprentissage. Aujourd’hui, nombreux sont les jeunes gens à ne pas pouvoir gérer un apprentissage sous sa forme habituelle. Pour Christine Davatz, des parcours d’apprentissage adaptés peuvent les aider. Et les entreprises formatrices auraient besoin, quant à elles, d’un service de conseil dédié.

Les jeunes avec difficultés d’apprentissage et/ou psychiques sont souvent exclu·es des formations professionnelles reconnues officiellement. Les commissions du personnel constituées d’autoreprésentant∙es revendiquent désormais l’intégration des offres de formation du privé dans le système de formation étatique. Les partenaires sociaux et étatiques ouvrent le débat au plus haut niveau.

Sina Michael travaille comme jardinière et n’a aucun problème à se faire expliquer encore et encore les étapes des tâches qu’elle doit remplir. Pour elle, ce qui compte, c’est le ton sur lequel on les lui explique. Elle travaille avec soin et veut être traitée avec respect. Ce qui a pour effet de la faire travailler encore mieux.

Thomas Müller prépare les jeunes du centre de formation Steinhölzli à s’intégrer sur le marché ordinaire du travail. Ils nous parlent des avantages et désavantages de la formation pratique FPra et de la formation professionnelle AFP.

Au sein de l’EMS Wendelin, collaborateurs et collaboratrices en situation de handicap ou non se côtoient depuis 35 ans. Cette politique du personnel fait le bonheur de toutes les personnes concernées. Et met en lumière le considérable potentiel inclusif que recèlent les établissements de soins.

En Suisse, les personnes en situation de handicap trouvent difficilement un emploi sur le marché général du travail. Ce qui lui a valu des critiques de la part du Comité onusien des droits des personnes handicapées. Pour que cela change, il est nécessaire de mettre sur pied des offres concrètes et pratiques. C’est la conviction de Brian McGowan, spécialiste du sujet et membre du conseil d’administration de Sensability. Dans cette interview, il explique ce qui empêche (encore) l’inclusion, et comment elle peut malgré tout réussir. Les séminaires de formation de Sensability peuvent également contribuer à se rapprocher de cet objectif.

Lorsque des entreprises sociales s’associent, elles peuvent devenir plus fortes économiquement et avoir plus de succès. C’est ce qu’on appelle une coopération. Pour la première fois cette année, la collaboration est l’une des cinq catégories des Socialstore Awards. Mais pour réussir à mettre en place une coopération, il faut plus que des idées communes.

Quelle est la situation de la CAA dans les institutions de Suisse romande? Que faut-il encore faire? Et comment? Nous avons fait le point lors de la journée d’échange romande à propos de la Communication Alternative et Améliorée (CAA). Et nous vous proposons un résumé et des pistes d’action.