PARTICIPATION | «Il faut former les employé·es à la représentation»

08 décembre 2021 / Rocco Brignoli

Le personnel en situation de handicap doit plus participer au sein des entreprises d’intégration. Mais, pour ce faire, ces personnes doivent savoir comment fonctionne la participation. Une solution est de faire des formations adaptées. Pour...

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PARTICIPATION | La participation dans les entreprises d’intégration

31 août 2021 / A. Studer / A. Heinzmann / R. Brignoli

Les travailleur·euse·s en situation de handicap dans les entreprises d’intégration professionnelle (ateliers) ont le droit de s’impliquer dans l’entreprise et de s’organiser.

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PARTICIPATION | La plus-value d’un comité d’atelier puissant

18 juin 2021 / Anita Heinzmann

En Allemagne, les employé·es des ateliers pour personnes en situation de handicap élisent un comité d’atelier pour représenter leurs intérêts. Depuis 2017, les comités d’atelier disposent également de droits de codécision. Jürgen Thewes, membre du comité de «Werkstatträte Deutschland e. V.» et Viviane Schachler, chercheuse à l’Université de Fulda (Hochschule Fulda), expliquent comment la codécision se pratique et ce qui caractérise un comité d’atelier influent.

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PARTICIPATION | Des représentant.es du personnel racontent (2)

09 avril 2021 / Rocco Brignoli

Comment les représentant·es s’engagent au sein de leurs commissions? Quelles sont leurs motivations? Qu’est-ce que la participation leur apporte? Nous avons rendu visite à Olbis Les Ateliers, à Lausanne. Et nous avons discuté avec des représentant·es de la commission du personnel.

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PARTICIPATION | Des représentant·es du personnel racontent

04 mars 2021 / Anita Heinzmann

Comment les représentant·e·s s’engagent au sein de leurs commissions? Quelles sont leurs motivations? Qu’est-ce que la participation leur apporte? Nous avons rendu visite à la coopérative Band, à Berne. Et nous avons discuté avec des représentant·es de la commission du personnel.

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PARTICIPATION | «Ça coûte, mais cela en vaut la peine.»

04 février 2021 / Anita Heinzmann

À quoi ressemble la participation ailleurs? Dans une entreprise agile par exemple? Pour le savoir, nous avons demandé à deux entreprises agiles de nous montrer comment la participation est chez elles vécue. Quelle place elle tient avec l’auto-organisation, la hiérarchie et la motivation? Elke Fassbender de Pain pour le prochain et Ivo Bättig de l’agence Unic décrivent leur expérience. Elles donnent envie de participer.

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PARTICIPATION | Voter, cela s’apprend!

11 janvier 2021 / Rocco Brignoli

La participation démocratique est un droit très important. Pourtant, les personnes en situation de handicap ont moins accès à ce droit. Quels obstacles rencontrent-elles? Comment peuvent-elles les dépasser? Barbara Fontana-Lana nous livre son analyse et des pistes d’action.

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PARTICIPATION | Créer une équipe d’auto-représentant·e·s

26 novembre 2020 / Manuela Breu

Depuis 2015, l’institution HPV a une équipe d’auto-représentant·e·s élu·e·s. Cette équipe s’engage auprès des résident·e·s et des employé·e·s en situation de handicap pour défendre leurs préoccupations. Manuela Breu, éducatrice sociale, nous explique comment sont organisées l’élection des auto-représentant·e·s à la HPV. Et nous dit en quoi le vote est synonyme d’apprentissage, et pourquoi une communication claire est la clé d’élections réussies.

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PARTICIPATION | Encourager la participation pas à pas

29 octobre 2020 / Anita Heinzmann

Petite structure, le Schlosshotel de Loèche n’a pas de représentation du personnel de type classique. L’entreprise encourage cependant la participation. Martina Schnyder, directrice de la communauté d’habitation et de travail du Schlosshotel de Loèche, explique ce qui a été mis en place. Et elle nous présente les questions qui l’aident à réfléchir sur son action.

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Participation 3 | Les institutions, pionnières de la participation?

29 novembre 2019 / Barbara Lauber

Le jour où les employé·e·s en situation de handicap auront leur mot à dire sur l’offre des ateliers, la critique à l’égard de ces structures s’essoufflera. Annina Studer, esponsable du projet «Participation» d’INSOS Suisse, en est convaincue. Entretien.

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Participation 2 | Modèles, défis et opportunités

20 novembre 2019

Qu’entreprennent les institutions sociales afin que les employé·e·s en situation de handicap puissent s’investir dans l’entreprise et être entendus? A quels défis font-elles face? Et quelles opportunités offre la participation? INSOS Suisse a posé ces questions à dix-sept institutions de toute la Suisse qui disposent déjà d’un groupe de participation.

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Participation 1 | Participer plutôt que laisser décider

14 novembre 2019 / Annina Studer & Anita Heinzmann

Les comités d’entreprise et les commissions du personnel existent dans les ateliers pour les personnes en situation de handicap. Pas encore généralisées, ces instances tendent à se multiplier.

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