Wie soziale Einrichtungen gut durch die Pandemie kommen

28. Juni 2021 / Jenny Nerlich

Mehr Abstand, weniger Besuche. Auch in sozialen Einrichtungen für Menschen mit Beeinträchtigung gelten während der Covid-19-Pandemie Schutz- und Hygienemassnahmen. Wie es den Bewohnenden unter diesen Massnahmen im ersten Pandemiejahr erging und was sich die Angehörigen wünschen, hat nun eine Studie des BAG erhoben. Wir haben die Ergebnisse gelesen und für Sie daraus drei Themen genauer betrachtet.

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Fehlzeiten reduzieren mit System

01. Juni 2021 / Matthias Benz , INSOS Securit

Die gesundheitsbedingten Fehlzeiten in Schweizer Unternehmen sind in den letzten Jahren stetig angestiegen. Treten Fehlzeiten gehäuft auf, resultieren daraus erhöhte Belastung in den Teams, eine verminderte Produktivität sowie erhöhte Kosten für den Betrieb. Eine hohe Zahl von Ausfalltagen kann sich langfristig kein Unternehmen leisten. Gehen Sie diese Herausforderung aktiv an! INSOS SECURIT unterstützt Sie dabei mit entsprechenden Angeboten.

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MITWIRKUNG | Mehrwert eines starken Werkstattrats

14. Mai 2021 / Anita Heinzmann

In Deutschland wählen Beschäftigte in Werkstätten für behinderte Menschen Werkstatträte als Interessenvertretung. Seit 2017 haben Werkstatträte auch Mitbestimmungsrechte. Jürgen Thewes, Vorstandsmitglied von «Werkstatträte Deutschland e. V.», und Viviane Schachler, Wissenschaftlerin an der Hochschule Fulda, erklären, wie die Mitbestimmung aktiv umgesetzt wird und was einen starken Werkstattrat auszeichnet.

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MITWIRKUNG | Vertreter erzählen (Teil 2)

09. April 2021 / Rocco Brignoli

Noch mehr gute Gründe, Mitglied der Personalkommission zu sein, erzählen uns drei Arbeitnehmenden-Vertreter*innen von Olbis Les Ateliers in Lausanne. Auch sie haben uns ihre Motivationen verraten, die Interessen ihrer Kolleg*innen innerbetrieblich zu vertreten.

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MITWIRKUNG | Vertreter*innen der Arbeitnehmenden erzählen

04. März 2021 / Anita Heinzmann

Es gibt viele gute Gründe, Mitglied der Personalkommission zu sein. Ein paar davon haben uns drei Arbeitnehmenden-Vertreter*innen der Band Genossenschaft in Bern verraten. Wir haben sie nach ihren Motivationen gefragt, die Interessen ihrer Kolleg*innen innerbetrieblich zu vertreten. Und: Wir wollten wissen, wie sich die Corona-Pandemie auf ihre Arbeit als Vertreter*innen auswirkt.

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«Glaubwürdige Kommunikation baut Unsicherheit ab»

12. Februar 2021 / Barbara Spycher & France Santi

Die Corona-Situation in den Institutionen ist für alle herausfordernd. Kommunikationsexperte Joachim Tillessen von der Fachhochschule Nordwestschweiz sagt, worauf es in der Kommunikation mit dem Fachpersonal und mit den Bewohner*innen in solchen Krisen ankommt.

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MITWIRKUNG | «Es kostet Zeit und Geld, aber es lohnt sich»

04. Februar 2021 / Anita Heinzmann

Selbstorganisation statt Hierarchie. So verstehen sich agile Unternehmen. Doch wie wird die Mitwirkung aktiv gelebt und wie wirkt sie sich auf die Motivation der Mitarbeitenden aus? Wir sprechen mit den Mitarbeitenden von zwei agilen Unternehmen: Elke Fassbender von Brot für alle und Ivo Bättig von der Digitalagentur Unic. Ihre Erfahrungen machen Lust auf Mitwirkung.

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MITWIRKUNG | Abstimmen will gelernt sein

11. Januar 2021 / Rocco Brignoli

Mitwirkung – ein Grundrecht in jeder Demokratie. Menschen mit Behinderung können dieses Recht nicht in jedem Fall ausüben. Noch bestehen diverse Hindernisse. Barbara Fontana-Lana, Expertin für Selbstbestimmung und politische Partizipation, erklärt, wie sich das ändern lässt.

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Blick in die Zukunft

01. Januar 2021 / Barbara Lauber / Tschoff Löw

Gibt es 2030 noch Institutionen für Menschen mit Behinderung? Wie wird die UN-BRK bis dahin die institutionellen Dienstleistungen verändern? Und was bringt die neue Föderation ARTISET unseren Mitgliedern? INSOS-Präsidentin Marianne Streiff und Geschäftsführer Peter Saxenhofer über die Zukunft der Branche, Chancen, Hoffnungen und Hürden.

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Covid-19: Das fordern wir

28. Dezember 2020 / Tschoff Löw

Das Coronavirus hat den Alltag in den sozialen Institutionen fest im Griff. Es ist deshalb zentral, dass sie Menschen mit Behinderung trotz Pandemie weiterhin bestmöglich begleiten können. Wir engagieren uns politisch dafür, dass sie für diese Aufgabe die passenden Rahmenbedingungen erhalten. Unsere 5 wichtigsten Forderungen.

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MITWIRKUNG | In 10 Schritten zum Selbstvertretungsteam

26. November 2020 / Manuela Breu

Seit 2015 setzt sich im HPV Rorschach ein gewähltes Selbstvertretungsteam für die Anliegen der Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen mit Beeinträchtigung ein. Sozialpädagogin Manuela Breu erklärt, wie im HPV das Wahlprozedere aussieht. Warum Wählen auch Lernen bedeutet. Und weshalb eine transparente Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg von Wahlen ist.

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Recht auf Leistungen der Behindertenhilfe im Alter

19. November 2020 / Elisabeth Seifert

Wer einen behinderungsbedingten Unterstützungsbedarf hat, kann auch im AHV-Alter Leistungen der Behindertenhilfe beantragen. Zu diesem Schluss kommt das Verwaltungsgericht des Kantons Basel-Stadt und setzt damit ein Zeichen für die ganze Schweiz.

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MITWIRKUNG | Schlosshotel Leuk: Mitwirkung Schritt für Schritt fördern

29. Oktober 2020 / Anita Heinzmann

Als Kleinbetrieb setzt das Schlosshotel Leuk nicht auf eine klassische Arbeitnehmendenvertretung. Mitwirkung wird trotzdem grossgeschrieben. Martina Schnyder, Geschäftsführerin der Wohn- und Arbeitsgemeinschaft Schlosshotel Leuk, erklärt, was sich dadurch bereits verändert hat. Und mit welchen Fragen sie ihr eigenes Handeln immer wieder reflektiert.

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LS | Wo verbreitet sich das Corona-Virus besonders schnell?

27. Juli 2020 / Andrea Sterchi & France Santi

Forscher haben herausgefunden: Das Corona-Virus verbreitet sich in bestimmten Situationen besonders schnell. In diesen Situationen ist das Risiko für eine Ansteckung gross. Lesen Sie hier mehr über diese Situationen.

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Fehlzeiten im Betrieb mit System senken

20. Juli 2020 / Luise Deiters

Die gesundheitsbedingten Absenzen sind in der Schweiz in den letzten Jahren gemäss BFS stetig angestiegen. Die INSOS-Institutionen liegen mit 16,6 Fehltagen pro Vollzeitstelle und Jahr deutlich über dem Branchenschnitt von 7,7. Mit einem Fehlzeitenmanagement können Unternehmen während ihres Normalbetriebs einen nachhaltigen Rückgang von Absenzen erreichen.

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