Désinstitutionalisation | Points de vue

12 décembre 2021 / M. Leiser, P. Saxenhofer, C. Rumo

Que signifie la désinstitutionnalisation pour les structures sociales et médico-sociales? Des représentant·es des domaines des personnes en situation de handicap, des personnes âgées et des enfants et jeunes partagent leur point de vue sur les tendances qui se dégagent.

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PARTICIPATION | «Il faut former les employé·es à la représentation»

08 décembre 2021 / Rocco Brignoli

Le personnel en situation de handicap doit plus participer au sein des entreprises d’intégration. Mais, pour ce faire, ces personnes doivent savoir comment fonctionne la participation. Une solution est de faire des formations adaptées. Pour y apprendre la représentation, la prise de parole, l’organisation de séances, etc. Nous faisons le point sur les formations d’aujourd’hui et de demain avec Anne-Sophie Kupper & Viviane Guerdan de ASA-Handicap mental.

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«Nous avons besoin d’institutions ouvertes sur l’extérieur»

02 décembre 2021 / Anne-Marie Nicole

La notion de désinstitutionnalisation a une connotation négative et donne une fausse image de l’institution, estime Manon Masse. La chercheuse et professeure à la Haute école de travail social de Genève, préfère donc parler de «vie autonome».

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SOCIALSTORE AWARD | Et les gagnants sont...

04 novembre 2021 / Jenny Nerlich

Les produits lauréats des Socialstore Awards 2021 sont connus! Lors de la conférence «Future Workshop», tous les lauréats des 5 catégories ont reçu leur prix lors de la journée INSOS «Les ateliers du futur». Découvrez les produits et notre petit film où nous présentons les 5 gagnant or.

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«Nous apportons un regard extérieur qui permet des améliorations»

01 novembre 2021 / Elisabeth Seifert

Vivre en EMS ou en institution implique pour leurs résidentes et résidents une limitation structurelle. Les inspections de la Commission contre la torture permettent de vérifier que leurs droits fondamentaux restent garantis. Dans cet entretien, la présidente, Regula Mader, répond aux critiques et aux inquiétudes.

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SOCIALSTORE AWARD I « Il faut identifier les besoins réels »

01 octobre 2021 / Jenny Nerlich

Tout développement n’est pas forcément synonyme d’innovation. Dès lors, qu’est-ce qui fait un produit innovant ? Nous avons posé la question à Valerie Notter de Rabanal, membre du jury Socialstore Award dans la catégorie « Innovation ». Grâce à elle, nous avons appris que même un vers de terre peut être innovant !

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SOCIALSTORE AWARD | «Utilisons les ressources de manière plus intelligente»

24 septembre 2021 / Jenny Nerlich

Qu’est-ce qui rend un ustensile de cuisine pratique? Et au fait, est-ce qu’un ustensile de cuisine doit être pratique? Nous avons posé la question à Michael Thurnherr. Designer, il est aussi membre du jury des Socialstore Awards 2021 pour la catégorie «Maison et cuisine». Dans cette interview, il explique aussi comment les appareils ménagers peuvent être plus durables.

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SOCIALSTORE AWARD | «Les enfants aiment inventer leurs propres règles»

20 septembre 2021 / Jenny Nerlich

Les enfants aiment jouer. Et les adultes aussi. Mais pour qu'un jeu ne devienne pas ennuyeux, il doit être bien pensé. En particulier pour les jeux pour enfants, il faut suivre certaines règles. Annette Gröbly Frei les connaît. Elle est membre du jury des Socialstore Awards 2021 pour la catégorie «Enfants et jeux» . Dans une interview, elle nous a expliqué ce qui fait un bon jeu.

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SOCIALSTORE AWARD | «Savourer, c’est tout oublier quelques instants»

16 septembre 2021 / Jenny Nerlich

Dé-li-cieux! Pas de doute, manger quelque-chose de bon, fait toujours plaisir... Mais qu’est-ce qu’un produit gourmand? Et quelles sont les tendances actuelles en matière de goût? Réponses de Stephan Bolliger. Il est membre du jury du Socialstore Award dans la catégorie «Alimentation, goûts et spécialités».

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SOCIALSTORE AWARD | «L'équité et la durabilité devraient être la norme»

09 septembre 2021 / Jenny Nerlich

Une belle bague. Un sac pratique. Une chaussure bien ajustée. La mode nous intéresse tous. Mais qui détermine réellement ce que nous trouvons «à la mode»? Et pourquoi trouve-t-on quelque chose de beau? La spécialiste de la mode et membre du jury au Socialstore Award 2021, Susanne Schmid le sait et nous parle tendance et éco-responsabilité.

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PARTICIPATION | La participation dans les entreprises d’intégration

31 août 2021 / A. Studer / A. Heinzmann / R. Brignoli

Les travailleur·euse·s en situation de handicap dans les entreprises d’intégration professionnelle (ateliers) ont le droit de s’impliquer dans l’entreprise et de s’organiser.

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«La pandémie a défini notre rôle»

19 juillet 2021 / Elisabeth Seifert / Tschoff Löw

La lutte contre le Covid-19 et la future fédération d’INSOS et CURAVIVA sont les deux grands thèmes qui occupent actuellement les deux associations. Entretien avec les deux directeurs, Peter Saxenhofer (INSOS) et Daniel Höchli (CURAVIVA).

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Comment les institutions sociales ont réussi à traverser la pandémie

28 juin 2021 / Jenny Nerlich

Plus de distance, moins de visites. Durant la pandémie de Covid-19, des mesures de protection et d’hygiène ont également été mises en place dans les institutions sociales pour personnes en situation de handicap. Une étude de l’OFSP met aujourd’hui en lumière la façon dont les résident·e·s ont vécu ces mesures au cours de la première année de pandémie, et les souhaits de leurs proches. Nous avons pu prendre connaissance de ces résultats et vous en détaillons trois des thématiq...

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PARTICIPATION | La plus-value d’un comité d’atelier puissant

18 juin 2021 / Anita Heinzmann

En Allemagne, les employé·es des ateliers pour personnes en situation de handicap élisent un comité d’atelier pour représenter leurs intérêts. Depuis 2017, les comités d’atelier disposent également de droits de codécision. Jürgen Thewes, membre du comité de «Werkstatträte Deutschland e. V.» et Viviane Schachler, chercheuse à l’Université de Fulda (Hochschule Fulda), expliquent comment la codécision se pratique et ce qui caractérise un comité d’atelier influent.

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Réduire l’absentéisme avec système

01 juin 2021 / Matthias Benz , INSOS Securit

Ces dernières années, l’absentéisme pour motif de santé n’a cessé d’augmenter dans les entreprises suisses. Or, les absences fréquentes suscitent un stress accru au sein des équipes, une baisse de la productivité et une augmentation des coûts pour l’entreprise. Aucune entreprise ne peut se permettre d’absorber un nombre élevé de jours d’absence sur le long terme. Mieux vaut aborder ce problème de manière proactive! Et avec système.

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